陆鸣好奇道 ：“三个不喝？哪三个不喝啊 。”

1. 　　其实同样具有UGC优势的还有豆瓣，豆瓣电影的评论区一直是一大看点，但豆瓣投放出来的地铁海报没能结合这一点，文案十分平淡  ，甚至有点过于“文青”，让人难以理解。　　两个月聊了几十个投资人，对方大都觉得想法不错，就是不敢投。　　一个精心设计的错误信息 ，能够借助幽默的表达方式 ，将沮丧的情绪转变为快乐的心情。

2. 　　我们正在面临的创业环境　　到底有多么残酷?　　1、从大屏到小屏 ，碎片化流量消失了 ，APP创业者要么成为细分领域的王者，要么只能死掉　　过去我们以为移动互联网时代来了，APP的流量都是自己可以掌控的，错了!手机屏一般只能容纳80~120个APP，再多了就需要用户翻屏很多遍，在移动流量红利结束的时候 ，用户的习惯会快速的聚焦在大牛APP上，不给力的都删掉 ，这意味着中小APP的流量会逐渐的消失，简单说，要么你能进细分的TOP3，要么可以早点去死了 。　　niconico为这些原创作者创造了机会 ，甚至也成为了动画业界理解消费者的一个重要渠道 ，到底什么样的动画和作品才是这些年轻人真正想要的。只不过作为一个企业来说 ，怎么把这些东西复制出来，让更多人知道。更多好处请关注坤鹏论公众号 ：kunpenglun ，回复“投稿”查看。

3. 　　这个月小米还有一件不大不小的事，就是发布了小米自主研发的澎湃S1芯片。　　每次我看到小二发来消息说 ：很抱歉
   ，您的商品未通过审核
   ，您的商品跟同期报名的商品相比没有优势，经审核和比较 ，没有入选本次活动，我真的想把小二拉出来打一顿，你都没让我上一次
   ，怎么知道我的产品没有优势呢?　　不就是因为我们的品牌知名度没有，我们的销量不让你满意吗?我们想上聚划算不就是为了把销量做起来?我们没有自然流量，没有官方活动，就这样等死吗?500万啊 ，砸到地上会有个坑啊!而在马先生这儿，亏得无影无踪。　　但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出
   ：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快 
   。　　三、使用温馨和柔和的暖色风格　　粉色在网站中在女性用户中占据很重要的位置，女性在选择颜色中对于暖色很偏爱，这可能对于女性喜欢被宠爱有关。“公车私用”(加私锁、骑进小区、搬进屋子)
   、密码破解、车辆被盗等情况几乎无法监管，只依靠用车人的举报机制无济于事。